|
Paketten çıkan 5 puanlık indirim |
|
|
 Av. Uygar Bostancı
MESS Müşavir Avukatı
Bilindiği üzere 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” kamuoyunda bilinen diğer adıyla "İstihdam Paketi" 26 Mayıs 2008 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştı. Anılan Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen bent ile özel sektör işverenlerinin Aynı Kanun’un 4. maddesinin (a) bendi uyarınca çalıştırdıkları sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanacağı düzenlenmiştir. Söz konusu düzenleme, 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. 13 Kasım 2008 tarihinde de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 2008/93 sayılı “Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortaları Prim Oranı İşveren Hissesinden Beş Puanlık İndirim” konulu Genelge yayımlandı. Genelge ile malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı işveren hissesinden beş puanlık indirimin kapsamı, hesaplanması ve uygulamasına ilişkin usul ve esaslar belirlendi. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Yönetmelik: Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği |
|
1 Ağustos 2008 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 26954
YÖNETMELİK
Türkiye İş Kurumundan:
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, özel istihdam bürolarına izin verilmesi, büroların çalışma ve denetimi ile ilgili usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, özel istihdam bürolarının seçimine, izinlerinin verilmesine, çalışma ve denetimine ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 32 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği |
|
|
01.08.2008 tarih, 26954 sayılı Resmi Gazete'de ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. Yönetmelikle, özel istihdam bürolarına izin verilmesi, büroların çalışma ve denetimi ile ilgili usul ve esaslar açıklanmaktadır. Yönetmeliğin önemli başlıkları şu şekildedir; --- - Özel istihdam büroları, yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunabilirler. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunamazlar.
- Özel istihdam büroları, mesleki olarak geçici iş ilişkisi düzenleme faaliyetinde bulunamazlar.
- Özel istihdam bürolarının yurt dışı işe yerleştirme faaliyetlerine ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik |
|
|
7 Nisan 2004 tarih ve 25426 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmeliğin, 'Eğitim Programlarının Düzenlenmesi" başlıklı 10 ve "Eğitim Programının Konuları" başlıklı 11. maddeleri |
|
Devamını oku...
|
|
|
