Mülakat Hikayeleri ~ Aday psikolojisi... E-posta

Mülakat Hikayeleri ~ Aday psikolojisi... Hepimizin psikolojisi zaman zaman bozulur. Hepimiz hayatlarımızda iniş çıkışlar yaşarız. Ama bize söylenen, işi işte, evi evde bırakmak gerektiğidir. İşin ve özelin birbirine olabildiğince karıştırılmaması gerektiği. Özelde yaşananları, iş yerinin kapısında; iş hayatında yaşananları evinin kapısında bırakan kişilere hayranlıkla bakılır ve bu, ideal çalışan özelliklerinden biri olarak görülür çoğu zaman.

Peki özeli iş görüşmesine taşıyanlara, hatta mülakat sürecinin tam ortasına taşıyanlara nasıl yaklaşmalı?..

Duygu, bir danışmanlık şirketinde çalışıyordu. Birkaç gün önce de yeni bir pozisyonda aday arayışına başlamıştı: "Yönetici Asistanı".

Devamını oku...
 
Şubat 2010, Ayın CV'si E-posta

Şubat 2010, Ayın CV'siExelect bülteninde yer alan bu bölüm, adayları ve şirketleri buluşturmak amacı taşımaktadır.

Ayın CV'si başlığı altında yer alan özgeçmişin sahibine ulaşmak için, Exelect'i arayınız. Bu konuda işe alım hizmeti değil, yalnızca yönlendirme söz konusudur. Exelect, şirket yetkilisi ile özgeçmiş sahibini buluşturmaktan memnuniyet duyacaktır.

EXELECT CV-13 (Şubat)

Özgeçmiş sahibi ile bağlantıya geçmek için lütfen

Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır

adresine e-posta gönderiniz ya da

0212. 275 00 99 no’lu telefondan

Exelect İşe Alım’a ulaşınız.

Devamını oku...
 
Şirket Tanıtımı ~ Arena Bilgisayar A.Ş. E-posta

Şirket Tanıtımı ~ Arena Bilgisayar A.Ş.Arena Bilgisayar A.Ş., teknoloji ürünlerinin tüketiciye ulaştırılması için satış, pazarlama ve lojistik hizmetler sunan bir dağıtım şirketidir.

Arena, operasyonlarını; yaygınlık, yüksek hareket hacmi ve büyümeyi destekleyecek şekilde oluşturmuştur. Arena'nın operasyonlarındaki hedefi, "doğru hizmet, doğru zaman, doğru yer" felsefesiyle müşteri ve tedarikçilerine fayda katmaktır. Bu amaçla Arena, organizasyonunu, müşteri odaklı olarak yapılandırmıştır.

Devamını oku...
 
İşe alım sürecinde "sözlü olmayan iletişim" de çok önemlidir E-posta

Hiç bekleme salonunuzdaki oturuş şekline bakarak işe girmek isteyen bir aday hakkında karara vardınız mı? Bu kararınızı odanıza girip elinizi sıktığında onayladınız mı? Sözlü olmayan iletişim ve iş arayanların gönderdikleri mesajlar, onlar hakkındaki değerlendirmenizi etkiler ve etkilemelidir de. Cinsiyet, ırk ve kilo gibi belirli özelliklerin dışında, sözlü olmayan iletişimlerinden, adaylar hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.

Devamını oku...
 
Mülakat Hikayeleri ~ Odaklanma Yeteneği!.. E-posta

ImageSaat 09.55. Sevinç, günün ilk mülakatına girmek üzereydi. Yaklaşık 4 yıldır bu danışmanlık firmasında çalışıyordu ve hala amatör bir ruha sahipti. Yanlış anlaşılmasın, işini çok iyi yapıyordu.

 

Müşterileri de, görüştüğü adaylar da, yöneticileri de her zaman bu fikirde olmuştu. Ancak, her yeni gün ve neredeyse her mülakat, bunca yıl sonrasında bile onu heyecanlandırıyordu. Sonuçta, sürekli sürprizlere açık bir iş yapıyordu. Ama odaklanması iyiydi. Dikkatini kolay kolay hiçbir şey bozamazdı.

Devamını oku...
 
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 Sonraki > Sona Git >>

Sonuçlar 1 - 9 Toplam: 56
   
   
 
Exelect, Türkiye İş Kurumu tarafından verilen "Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi"ne sahiptir.
Belge Tarihi: 04/05/2009 Belge No: 31
"İş arayanlardan, hiçbir ad altında menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz"


Bankalar Cad. Bozkurt Han No:3 Kat:2 Karaköy/İSTANBUL
Tel: 0212 251 99 19 Faks: 0212 251 90 45 e-mail: Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır
www.exelect.com.tr