1. Çalışma ve iş ortamının yeniden düzenlenmesi

2. Teşvik ve ödüllendirilme sistemi (maddi-manevi)

3. İş ortamının zenginleştirilmesi

a- Çalışma gruplarının oluşturulması

b- Çalışanların değişik işlerde görevlendirilmesi

a- Çalışanların organizasyonun faaliyetlerine aktif katılımının sağlanması

b- Belirli amaçlara yönelik özel çalışma ekiplerinin oluşturulması

c- Amaçlara yönelik yönetim anlayışının kurumsallaştırılması

5. Esnek çalışma saatleri.

6. Yeni teknolojiye uyum sağlanması. Bilgisayar ve diğer modern teknoloji araçlarının kullanılması.

7. Organizasyonun revize edilmesi