Sabah işe gitmek için uyanmak sizi mutsuz mu ediyor? Ya da işe gitmek konusunda ne kadar isteklisiniz?

O işyerinden ayrılmalı mısınız, yoksa kalmalı mı? İşte size yardımcı olacak bazı ipuçları.

İlk işaret:

İş arkadaşlarınız sinir bozucu

Ofis hayatının gerilimli olduğu bir gerçek. İngiltere'de yapılan bir araştırmaya göre, işinden ayrılan her 3 kişiden biri, iş arkadaşlarının sinir bozucu davranışları sebebiyle bu kararı vermiştir.

 Bu şekilde davranan çalışma arkadaşları yalnızca yolunuza çıkap işinize mani olmuyor, aynı zamanda verimliliğinizi de düşürüyor.

İkinci işaret:

Pis bir iş ortamı

Bakımsız ve pis bir iş ortamında mı çalışıyorsunuz? Bu nedenle moraliniz sürekli bozuk mu? Sızlanmanız hiçbir işe yaramıyor mu? Eğer patronunuz hakkında şikayetleriniz kronikleşmişse ve bu sorunların kısa süreli olduğunu düşünmüyorsanız daha pozitif bir ortamda iş bulmanın vakti gelmiş demektir.

Üçüncü işaret:

Günün sonunda zihinsel olarak bitmiş mi hissediyorsunuz?

Stres, moral düşüklüğüne sebep olabilir ve profesyonel hayatınız için negatif bir etkidir. Kariyer planlamacılarına göre, çalışanların yüzde 68'i işte çöküş hissederler. İş hayatının 20 yıl öncesine oranla çok daha stresli olduğu kesin. Fakat stres sizi sürekli olarak aşağıya çekiyorsa gitme vakti gelmiş demektir.

Dördüncü işaret:

Patronunuz bir şeytansa

Hayatınızı zehir eden, size sefilmişsiniz gibi davranan ve asla önemsemeyen, hatta iş hakkındaki fikirlerinizi çalan bir patrona mı sahipsiniz? Marie Claire'in yaptığı bir araştırma sonucuna göre, çalışan kadınların neredeyse yarısı, patronlarının istekleri yüzünde işlerinden ayrılmış. Bu isteklerin içinde iş toplantısı içi balaylarını ertelemek gibi özel hayata ilişkin olanları da bulunmakta. İyi bir patron, iş-yaşam dengesi için cesaretlendirici ve destekleyici olmalıdır.

Beşinci işaret:

Her on dakikada bir saatinizi kontrol ediyorsunuz

Eğer ki kapasitenizin tamamını kullanmadığınızı hissediyor ve daha çok sorumluluğa ihtiyacınızın olduğunu düşünüyorsanız ya da pozisyonunuzda bir değişiklik olması gerektiğini düşünüyorsanız… Bütün bu düşündüklerinize rağmen yönetimin bu konuda hareket etmeye isteksiz olduğunun farkındaysanız, işinizden ayrılmanın zamanı gelmiştir.

Altıncı işaret:

Saygısızlık

Bu durum size tanıdık mı geliyor? Fikirleriniz ciddiye alınmıyor ve cesaretiniz kırılıyor. Kendinizi geliştirebilmeniz için eğitim alma istekleriniz olumsuz karşılanıyor ise, neden böyle bir şirkette daha fazla zaman geçireceksiniz?

Yedinci işaret:

Aşırı rekabet

Araştırmalar gösteriyor ki, ofis içindeki çalışanların günlük çekişmeleri, her gün toplam bir saate mal oluyor. Kişisel çekişmeler, kıskançlık ve çıkar çatışmaları sebebiyle çalışma ortamı tamamen olumsuz bir hal almışsa toparlansanız iyi olur.

Sekizinci işaret:

Ofiste yalnızsınız

İletişim eksikliği ofis çalışanlarının moralini bozan en büyük sebeplerden biridir. İnsan ilişkilerinin keyifli olduğu bir ofis çok daha verimli bir çalışma sağlar. Eğer bu ortama sahip değilseniz, işinizi değiştirmeniz için uygun bir durumdasınız.

Dokuzuncu işaret:

Uzun zamandır zam alamadınız

Ulusal istatistik sitesinin yorumuna göre tatmin etmeyen bir maaş, istifa etmek için çok geçerli bir sebeptir. Patronunuz size pek çok ek fayda sağlayabilir, ancak maaşın miktarı çalışanlar için yaşamsal bir öneme sahiptir.

Onuncu işaret:

Aşırı iş yoğunluğu ve aşırı ciddiyet

Yapılan araştırmalara göre, genç çalışanların iş telefonları akşam8'e kadar çalmaya devam ediyor, yüksek bir oranda çalışan düzenli olarak ortalama 45 dakika mesaiye kalıyor. Eğer hükümetler ve iş birlikleri yatırımcıları destekliyorsa, işverenler de çalışanlarını desteklemelidir. Eğer ağır şartlarda çalıştığınızı ve desteklenmediğinizi düşünüyorsanız ayrılmalısınız.

Pazartesi sabahları size ürküntü veriyorsa, şu andaki işyerinize yakından bakın ve işyerinizde başka fırsatlar olup olmadığını araştırın.

Bu arada dikkat edin, pazartesi sabahlarından ürkmenizin nedeni işinize ilişkin sorumluluklarınızı yerine getirmemek ve bunun altında ezilmek olabilir. Eğer kalmaya karar verirseniz, öz eleştiri yapıp sorumluluklarınızı en iyi şekilde yerine getirmeye çalışın.