|
Düşük Performansın Nedenleri |
|
- Yanlış işe yanlış eleman alımı
 - Çalışanın yeterli bilgi ve beceriye sahip olmaması
- Yetersiz takdir ve ödüllendirme
- İş ortamındaki fiziksel şartların yetersizliği
- İletişim eksikliği
- Açık/net olmayan görev tanımları
- Yöneticinin eksiklikleri
- Aşırı stres
- Kariyer beklentilerine cevap verilmemesi
- Yetersiz donanım, araç, gereç
- Aşırı iş yükü
- Ailevi sorunlar
- Maddi sorunlar
|
