|
Bütün çalışanlara,
8 Mayıs 2007'den itibaren geçerlidir
Kıyafet Yönetmeliği  1. Maaşınıza göre giyinmenizi öneririz. İşe, ayağınızda Prada ayakkabılar ve elinizde bir Gucci çantayla gelirseniz, finansal olarak iyi durumda olduğunuzu varsayarız ve bu durumda 'zam'a ihtiyacınız yok demektir.
2. Eğer ucuz giyiniyorsanız, daha düzgün kıyafetler alabilmeniz için paranızı iyi idare etmeyi öğrenmeniz gerekiyordur ve bu durumda da 'zam'a ihtiyacınız yoktur. 3. Eğer, tam da olması gerektiği gibi giyiniyorsanız, zaten olmanız gereken yerdesinizdir ve yine 'zam'a ihtiyacınız yoktur.
Hastalık İzni
Artık hastalığınızın kanıtı olarak doktor raporları kabul edilmemektedir. Doktora gidebiliyorsanız, işe de gelebilirsiniz, demektir.
Tatil Günleri
Her çalışan yılda 104 izin gününe sahip olacaktır. Bu izin günlerinin bir de isimleri var; Cumartesi ve Pazar.
İdari İzin
İşe gelmemek için mazeret beyan etmeyiniz. Ölü dostlar, akrabalar veya iş arkadaşları için yapabileceğiniz hiçbir şey bulunmamaktadır. Bu gibi durumlarda, 'çalışan olmayanların' katılımını sağlamak amacıyla, gereken her şey yapılmalıdır. Çalışanın katılımının zorunlu olduğu ender durumlarda ise, cenaze akşam geç saatlere alınmalıdır. Öğle yemeğinde çalışılması durumunda, bir saat erken çıkılmasına izin vermekten memnun oluruz.
Tuvalet Kullanımı
1. Tuvalette çok fazla zaman geçirilmektedir. Artık tuvalet kabinlerinde katı bir 'üç dakika' limiti vardır. 2. Üç dakikanın sonunda, bir alarm çalacak, tuvalet kağıdı kilitlenecek, kabin kapısı açılacak ve fotoğrafınız çekilecektir. 3. İkinci aykırı davranışınızdan sonra fotoğrafınız "Kronik Suçlular" adı altında şirket panosuna asılacaktır. 4. Fotoğrafta gülümserken yakalananlar, 'şirketin akıl sağlığı kuralları' altında yargılanacaktır.
Öğle Arası
1. Zayıf insanlar, öğle yemeklerini yemeleri için 30 dakikaya sahiptirler, çünkü sağlıklı görünmek için daha çok yemeleri gerekmektedir. 2. Normal kilodakilerin formlarını korumaları için 15 dakika yeterli olacaktır. 3. Şişman çalışanlar ise sadece 5 dakikalık ara yapabileceklerdir, çünkü tek yapmaları gereken bir bardak 'hızlı zayıflama karışımı'ndan içmektir.
Şirketimize olan bağlılığınız için teşekkür ederiz.
Unutmayın ki biz, gönüllü işverenleriz ve olumlu bir çalışma ortamı sağlamak için buradayız. Bu nedenle bütün sorular, yorumlar, kaygılar, şikayetler, karışıklıklar, rahatsızlıklar, kızgınlıklar ve suçlamalar başka yere yönlendirilmelidir.
|
