| |
|
|
İşe alım sürecinizi yürütmek için zamanınız mı yok? Doğru adayı bulmak için yardıma mı ihtiyacınız var ? O zaman Exelect 'i seçerek en doğru kararı verdiniz ! İlanın yayınlanmasından özgeçmişlerin değerlendirilmesi, mülakatların yapılması, adayların özel testlere tabii tutulmasına kadar bütün sürecin yükünü üzerinizden alarak ihtiyacınızı karşılayacak en uygun adayı buluyoruz. Exelect olarak işe alım sürecindeki en büyük önceliğimiz olan kaliteyi korumak için adayların özgeçmişlerini ve üretkenlik kapasitelerini detaylı bir şekilde en etkin sistemlerle doğruluyoruz. Pozisyonların özelliğine göre Kişilik, Yetenek, Performans, Zeka, Duygusal Zeka ve Liderlik testlerinden oluşan ve dünyada 20 yılı aşkın süredir kullanılan ''Performia Test Sistemleri'' ile uzun süre, maksimum verimle şirketlere değer katacak çalışana ulaşmayı hedefliyoruz. |
 İş ilişkileri sözlü ve yazılı iletişime dayanıyor. Tarafların birbirine verdiği sözler, mutabık kalınan şartlar yazılı olarak somut anlaşmalarla kalıcılığını sağlıyor. Çalışanların iş verenleriyle, şirketlerin müşterileriyle, işe alımcıların adaylarıyla görüşmelerinde iletişimi sadece konuşmalar, sloganlar, raporlar ve testler oluşturmuyor. İki tarafın birebir görüşmelerinde birbirlerini anlamaları, güven duymaları ve iş ilişkisini geliştirmeleri için sözlerin ötesinde vücut dilinin anlattıkları büyük önem taşıyor.Yazının tamamını okumak için tıklayınız. |
|
|
|
|
01.08.2008 tarih, 26954 sayılı Resmi Gazete'de ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. Yönetmelikle, özel istihdam bürolarına izin verilmesi, büroların çalışma ve denetimi ile ilgili usul ve esaslar açıklanmaktadır. Yönetmeliğin önemli başlıkları şu şekildedir; --- - Özel istihdam büroları, yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunabilirler. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunamazlar.
- Özel istihdam büroları, mesleki olarak geçici iş ilişkisi düzenleme faaliyetinde bulunamazlar.
- Özel istihdam bürolarının yurt dışı işe yerleştirme faaliyetlerine ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir.
|
|
Devamını oku...
|
|
 Sanayi devrimi, teknolojinin insan hayatına girmesi, pek çok şeyin eskisine oranla daha kolay, daha kısa sürede yapılması sonucunu getirmiştir. Makinenin insan hayatına girmesi ve her geçen gün kullanım alanının gelişlemesi, yeni iş olanakları ve çalışma yöntemleri ortaya çıkmasını sağlamıştır. |
|
Devamını oku...
|
|
|
 İş gücü hareketliliğinin yoğun olarak yaşandığı günümüz iş dünyasında, sanılanın aksine, Avrupa ülkelerinin bu hızın gerektirdiği değişimi gösteremez durumda olduğu görülüyor. İskandinav ülkeleri, İrlanda ve İngiltere dışında Avrupa Birliği'nde (AB) iş gücünün hareketliliği çok düşük düzeyde seyrediyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
 İş gücünün göçü, şirketlerin, şehirlerin, ülkelerin, hatta kıtaların ekonomilerini değiştirecek kadar öneme sahip. İş gücünün yönelimi, zaman zaman sermayenin olduğu tarafa doğru olurken, zaman zaman da sermaye iş gücünün olduğu tarafa yöneliyor. |
|
Devamını oku...
|
|
| << Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 Sonraki > Sona Git >>
| | Sonuçlar 21 - 24 Toplam: 24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
