Hepimizin psikolojisi zaman zaman bozulur. Hepimiz hayatlarımızda iniş çıkışlar yaşarız. Ama bize söylenen, işi işte, evi evde bırakmak gerektiğidir. İşin ve özelin birbirine olabildiğince karıştırılmaması gerektiği. Özelde yaşananları, iş yerinin kapısında; iş hayatında yaşananları evinin kapısında bırakan kişilere hayranlıkla bakılır ve bu, ideal çalışan özelliklerinden biri olarak görülür çoğu zaman.

Peki özeli iş görüşmesine taşıyanlara, hatta mülakat sürecinin tam ortasına taşıyanlara nasıl yaklaşmalı?..

Duygu, bir danışmanlık şirketinde çalışıyordu. Birkaç gün önce de yeni bir pozisyonda aday arayışına başlamıştı: "Yönetici Asistanı".

Hiç bekleme salonunuzdaki oturuş şekline bakarak işe girmek isteyen bir aday hakkında karara vardınız mı? Bu kararınızı odanıza girip elinizi sıktığında onayladınız mı? Sözlü olmayan iletişim ve iş arayanların gönderdikleri mesajlar, onlar hakkındaki değerlendirmenizi etkiler ve etkilemelidir de. Cinsiyet, ırk ve kilo gibi belirli özelliklerin dışında, sözlü olmayan iletişimlerinden, adaylar hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.

İlk karşılaşma, ilk tanışma, ilk izlenim… Çoğu zaman ikincisini yakalama/yaşama şansı bulamayız. Bu nedenle ilk izlenim, son izlenim olarak kalabilir.

Giyinmek, kıyafetler ve görünüm. Dış görünüşümüz ne kadar önemli? İşimizi yaparken, hedeflerimize ulaşmaya çalışırken ne kadar etkili?  Neden giyiniriz, amacımız nedir?

Başarılı olmak için giyinmeliyiz. Kendinizi iyi hissetmek için giyinmeliyiz. Ne için giyineceğimizi, nasıl görünmemiz gerektiğini bilmek bir ayrıcalıktır. Hayatımız daha kolaylaşır. Kendimize olan güvenimiz yükselir, kendimizi çok iyi hissederiz.

Elimdeki pozisyon zorluydu.

Planlama müdürlüğü.

Sanayi üretiminde çalışmış olanlar bu pozisyonun üretimin beyni olduğunu bilir. Neyin, ne zaman, kaç kişi ile, nasıl, nerede üretileceğine planlama bölümü kadar verir. Dolayısıyla bu bölümün başında oturan insanın gerek teknik donanım, gerekse davranışsal yetkinliklerinin yeterliği çok önemlidir. Bu bölümde çalışan kişilerin sakin, soğukkanlı, sabırlı, sözel ve yazılı iletişimi kuvvetli olması gerekir. Planlama bölümü planladığı malı üretebilmek için bir süreç içinde satış, satınalma, üretim, kalite, mali işler kısacası birden çok bölüm ile çalışır. Dolayısıyla planlamacılar kısa sürede şirketin en sevilen ya da en nefret edilen kişileri haline gelebilirler. Bu bölümün başında oturan kişinin de bütün saydığım iş ve bağlantıları yönetebilmesi, iyileştirip, geliştirebilmesi için bayağı bir vasıflı olması şarttır. Genelde planlamacı pozisyonlarına endüstri mühendileri yerleştirilir yani ben de mülakat etabımda tecrübeli bir endüstrü mühendisi peşindeydim.